姜族山谷里。
姜城前，一个宽阔的广场中间，耸立起一个边长二十米，高达十米，呈金字塔状的巨大祭台。
祭台顶部还有一面“姜”图腾，迎风飘扬，十分壮观。
在这巨大的祭台前方，那平地上，平放着一个四方大陶鼎，陶鼎高达一米，已经燃起了熊熊的火焰，里面添加了桐油的木柴助长了火势。
祭台前的两侧，两排共五十人的战士，身穿战甲，背弓持矛，气势威严，一个个神情肃穆地注视着陶鼎后面，看着那一堆的祭品。
一头野牛已经在早晨的时候被砍下牛头，硕大的牛头平放在石桌上，两个尖尖的牛角冲向天空，闭着的牛眼显得十分庄严肃穆。
此外，在这牛头的两侧，分布摆放着烤猪、整鸡、烤全羊，各种水果和谷物，还有黑白巫果，以及从烈山部落进口过来的桑葚果酒，一样样祭品恭敬整齐地摆放着。
几乎所有的姜部落人虽然还不知道部落此刻要举行一场什么样的仪式，但是，从各个村长、队长、各个高层的着装打扮来看，这似乎是姜部落有史以来从没出现过的隆重仪式。
在万众期待之中，李炎一改平日的悠闲着装，换上了一身ns丝绸布衣，布衣的样式是汉服，衣服前面绣着一条威武的龙，他头上还戴上一个串着珍珠的帝皇冠，这一身的打扮使得他英武威严，给人一种高高在上，神圣不可侵犯的气息。
在他身旁，姜姆和白巫分别站在他的左右，后面是一众部门长和村长。
在祭台后面，还有人演奏着各种乐器，奏出阵阵振奋人心而又神秘的乐曲。
李炎他们，在乐曲的伴奏下，从部落民众的面前，一路走到那祭台下，接着众人停下来，李炎则继续朝祭台上面走去。
李炎走到祭台的最高处，然后面向着广场上的数百号人，那些人有老人也有小孩，也有成年人，都来自不同的氏族，然后合并到姜部落里。
无论是石部落，还是葛部落，还是召部落和羊部落，都是李炎亲自收回来的部。
，在之前，李炎就跟他们说，一切要服从他的命令，虽然，这只是说说，但照现在来看，这种口头承诺的效力似乎在一点点地减弱，所以，李炎要重新接管整个姜部落，让整个姜部落的人都要以他为尊、为帝。
母系氏族瓦解，父系崛起，生产力迅速发展，父系原始社会直接被跳过，封建主义已经萌芽，现在，统治他们的最好方式，便是封建统治，实行君主制，而李炎，便是部落的君主，拥有至高无上的权力！
台下，一群由各氏族的巫组成的巫师团队出场，跳了一段庄严的原始舞蹈。
巫，是各个氏族的精神支柱，这段怪诞的舞蹈并没有引来哄笑，而是被在场所有人所尊崇！
舞蹈跳完后，各个氏族的姆老祖母、所有巫、村长，都恭敬地跪在祭台前，面向着李炎，就连姜部落的姆和白巫都不例外。
这一跪，在场人都不由一阵躁动，各个氏族的巫和姆都是传承者，是最尊贵的人，她们怎么能对一名族长一名男子下跪的呢？
下跪意味着臣服，是下者对上者的臣服，也意味着身份地位的改变。
这一跪，意味着连各个氏族的巫师和祖母都都要臣服在李炎之下。
巫师和老祖母是何等的尊贵，但现在她们却都跪在姜族族长的面前。
跪了一会，这些尊贵者才站了起来。
姜姆拿着一块肩骨，细看了会，接着郑重道：“炎，姜族族长，制犁炼铁，播五谷，造陶器，开辟集市，功德无上，乃神之使者，我等巫得到上苍天帝与祖先神灵之启示，今后必须尊姜炎为“炎帝“，号神农氏。”
“今后姜部落的所有人，都得听命于炎帝神农氏，如有违反者，必遭天罚，为各族祖先神灵之责，死后不得追随祖先！”
姜姆说完，在场人当场静了下来，所有人都没料到，部落的巫今日会做出这样的决定，不过，那些巫说，是得到上苍的启示，也得到祖先神灵的启示，他们开始慢慢地接受这个事实上，在他们的信仰里，上苍天帝和祖先神灵才是最大的，而部落的巫却是充当沟通天地的使者。
巫利用上苍祖先之说法，管理部落，传授知识，现在，巫又说，李炎是神的使者，必须尊他为帝，于是在场群众一个个地选择相信李炎，尊李炎为炎帝。
“炎帝！”
“炎帝！”“炎帝！”
不知是何人开始高喊炎帝之名，慢慢地，在场群众都开始附和起来，在山谷中回荡起一阵阵振奋的呼喊声。
待所有人静下来后，李炎才沉声地郑重致辞：“天帝与各个氏族的祖先神灵在上，如今姜族人尊我为炎帝，听我号令，我就有责任保护他们，带着姜部落走向繁荣，枝叶壮大，我要让姜部落传承百代、千代、万万代，望上苍神明保佑我姜部落万代繁盛！”
下面，所有的人都跟着李炎大喊：“望上苍神明保佑我姜部落万代繁盛！”
接下来，姜姆和其余各族的姆都恭敬地走到台上，再次向众人表达了李炎是神的使者，并表彰李炎在这段日子里所做的功德，并表示日后部落人的生命都得交给李炎，听从李炎的号令。
台下人自然没有异议，一个个地附和着赞同。
祭祀持续了一日，部落群众基本接受了李炎为帝的事实，或者对他们来说，李炎只不过是族长兼巫和姆的集合体，是部落的最高掌权人。
而李炎被自己的亲人推举为帝后，似乎也意识到，光是称帝还不够，还不能好好地掌控部落人，他得想个办法，想出一个好好管治部落的办法。
他走访部落好几日，终于想到一个更好地管理部落的办法，这个办法对他的统治有非常大的帮助，甚至能更好地掌控部落。
他决定新增一个行政机构，完善管理制度。
