直白的说，就是过来找强援的。
cp组的情况非常差，主要研究方向‘寻找重子cp信号’被否定，有威望的一把手院士卸任了，包括外界，包括高能物理领域，也包括高能所内部都不看好他们的未来。
原来的一把手院士，还带走了很多实验计算相关的人才。
有些人跟着谭志明去了‘算法项目组’，但并不是每个人都可以去研究算法，专业从事实验研究的学者不可能做那种研究，有些人则是完全不感兴趣，也只能继续留在cp组。
这种情况已经够惨了。
谭志明负责科技计划处的工作，还卡着cp组不给经费审批，让他们连寻找新方向的小实验都做不了。
这种情况下，cp组的人就只能每天混着上班‘打卡’。
那些快退休的老人当然无所谓，年轻一些的肯定不同意，有些人开始申请调岗，有些人甚至产生了离职的想法。
原来的国际合作组，都已经处在半解散的状态，好多人都直接退出了。
这样的情况长期持续下去，cp组就会面临大洗牌，提前‘解散’也是有可能的。
于飞对此没有任何办法，他的能力有限、威望也有限，苦思冥想之下就想到了张硕。
张硕建议进行‘强电磁干涉超子衰变’研究，但实际上，以cp组的情况，项目根本就申请不了，谭志明那里就通过不了。
即便是谭志明那里通过了，物理中心也很难通过，研究最主要是没有理论支持。
张硕能来cp组，情况就不一样了。
在高能所的基础实验组和计算中心，张硕都是很有威望的，学者的威望很重要，有威望的人说的话就有人相信。
另外，张硕能给出‘强电磁干涉超子衰变’的实验建议，肯定对这个方向的研究有想法。
这样一来，cp组找到了新方向，申请实验项目也没问题，研究就能继续下去。
张硕听到于飞邀请自己加入cp组也很意外，听了对方的条件以后，他当即就知道自己无法拒绝，说一个星期后做决定，也只是想有时间考虑的更清楚。
无法拒绝，是因为研究和未知物理现象以及《源点论》有关。
前世可以确定了一个理论是，物理学的几种基础作用力达到一定界限都可以制造出混乱力场。
衰变，本身就是一种弱力反应。
强电磁干涉超子衰变，也就是以超越界限的电磁力来干涉弱力，自然可以制造出混乱力场，并会对于超子衰变实验影响。
实验影响有很多种。
如果影响到了超子的运动，也就确定了‘混乱力场’的存在，也就是明确了‘未知物理现象’的存在。
如果是影响了超子的衰变，比如说，让衰变速度加快或者减慢，甚至是爆发出更高的能量，也就说明检测到了电磁力和弱力产生关联的信号。
某种程度上来说，就验证了《源点论》的基础理论。
后者出现的可能性很小。
前世所做的实验是强电磁干涉夸克之间的强力作用，以此才能检测到四大力相互关联的明确信号。
超子衰变能量强度上来说还是太差了。
即便如此，实验也和《源点论》的验证原理很接近了。
这就是无法拒绝的原因。
如果由他来主导实验，方向就会很明确，就是进行‘强电磁干扰超级衰变’实验，最差的结果也能够确定未知物理现象的存在。
在实验过程中，也许能够找到下一步的方向，然后继续《源点论》的研究。
另外，cp组工作的机会也很不错，实验过程中还能积累人脉，威望以及高能物理、实验物理领域的影响力。
这对于以后的研究是有帮助的。
如果想做更大的实验、更大的项目，他一個人显然是不可能的。
加入cp组，就是切入的机会！……
于飞三人离开了研究院楼，他们没有返回首都，而是入住了一家学校附近的酒店。
他们是想等结果。
现在回去也什么也都干不了，还不如继续留在苏东市，哪怕最后邀请不到张硕也当是给自己放个假。
他们在苏东大学遭遇了冷眼。
大概是因为和几个教授说过了想邀请张硕加入cp组，结果事情不知怎么传的，就变成高能所想把张硕挖过去。
谭友铭还为此找到了副校长张秋生，他倒是知道于飞只是代表cp组来邀请张硕加入，但还是担心后续高能所会直接挖人。
张硕可没和学校签订人才引进合同，签的是常规的研究员聘用合同。
不是人才引进，就没有条条框框的限制。
换句话说，他能够直接辞职。
“不是双聘吗？张硕没有签教授合同？”张秋生还只是第一次知道这件事。
谭友铭道，“数学院是打算双聘，但张硕说暂时没考虑从事教学工作，我估计他也不想签人才引进，限制太大了。”
“我们的人才引进待遇还不错吧？”张秋生有点不理解。
谭友铭苦笑道，“对其他人是不错，但对张硕来说真不算什么。”
人才引进的待遇确实很不错，其中包括很多的条款，最有吸引力的就是安家费和一次性购房补贴，加在一起也有一百多万。
但是，张硕根本就不在乎。
不说原来的研究成果，他的NS方程数值模拟就拆分成三篇投稿数学四大刊，学校给教职工的成果补贴就能拿到60万。
100多万，算得了什么呢？
谭友铭很清楚，张硕不可能同意签人才引进的‘卖/身合同’。
张秋生也没什么好办法。
他也只能说道，“我们也不用着急，他们只是邀请张硕进入cp组。”
“我们能做的就是尽量给最好的待遇，给最好的科研支持。”谭友铭点头道，“上个星期，我还在说要给张硕提聘，这件事一定要落实了！”
“我会向上面争取的，以张硕的成果和名气，问题应该不大。”
与此同时。
罗勇军和高晓红一起找到了张硕。
张硕正和孙兴利坐一起闲聊，就听罗勇军问道，“学校里的消息是怎么回事？你要加入高能所？”
孙兴利‘扑哧’一声笑了出来，“老罗，你还真相信这些。”
高晓红疑惑问道，“不是吗？于飞教授都来了，他们就住在学校旁边，住了有两、三天了，好像是说张硕不点头坚决不回去。”
张硕感觉有些好笑，他解释道，“于教授想邀请我加入cp组，只是加入项目而已。”
“是这样？”
罗勇军思考着点了点头，随后惊讶问道，“你没拒绝？”
高晓红也惊讶的看向张硕。
张硕用算法研究证明cp组的信号分析手段无法找到重子cp信号，一下子否定了他们过去很长时间的研究成果。
cp组的遭遇都可以归在张硕的身上。
“你去cp组……不怕被揍吗？”罗勇军不可理解的说道。
张硕道，“科学研究，对的就是对的，错的就是错的，而且我不是去研究重子cp破坏信号问题。”
他没有过多解释，而是道，“我对电磁干涉超子衰变的研究很感兴趣，于教授邀请我是去把控方向，我想不出拒绝的理由。”
他说着看向高晓红道，“晓红姐，我觉得以后你也可以加入。”
“我？”
高晓红指着自己有些疑惑。
之前cp组扩充的时候，她想加入合作组被张硕劝退了。
现在？
张硕解释道，“cp组的情况看起来不好，实际上，和之前变动也不大。等找到了方向以后，实验上可能会扩充高校合作组，到时候，你可以申请加入。”
高晓红思索着点了点头。
……
就像是张硕的判断一样，cp组只是看起来并不好，但内部变动并不大。
比如，项目组一把手的权利。
第二天上午张硕就和于飞说起同意加入cp组，于飞三人迅速来到了办公室，他们甚至还拿了份‘特聘协议’，明显是提前准备好的。
特聘协议的内容就是聘任张硕为项目组的特聘顾问。
协议上，一方面是待遇，一方面是权利和职位，甚至还有自由条款。
张硕担任项目组的特聘顾问，工作就是指导cp组的研究方向，一定程度上主导实验工作，等等，期间还可以自由申请离职，不受到项目组工作以及高能所方面的干扰和限制。
这份特聘协议上，也可以看出cp组的诚意了，他们把姿态摆的非常低，就是尽可能的希望张硕加入项目组。
张硕仔细看了协议，就在上面签上了名字。
这一刻起，他就正式加入了cp组，并担任cp组的特聘顾问，职级上和于飞等同。
于飞三人带着兴奋回了首都。
他们回到了cp组以后，迫不及待的把消息发布了出去。
……
高能物理中心有很多研究项目。
cp组是基于基础实验（粒子对撞实验）支持的规模最大的项目组。
cp组负责人的权利是很大的。
比如，项目组内的人事任免，于飞项目组负责人以后，就可以直接决定人事任免，最高可以外聘三级研究员。
之前大部分人都忽略了这一点，连所长吴建宁、谭志明院士等人也没在意，因为印象中cp组已经‘不行’了。
于飞？
一个三级研究员，留下来就只是处理剩下的烂摊子而已。
高能所里根本没有人在乎。
于飞没什么威望可言，职级也不高，别说是物理中心、高能所，就连cp组内部也有好几个研究员和他同级，也对他很不服气。
cp组忽然宣布聘任张硕为特聘顾问，就像是在平静的水面上引爆了一个炸弹，顿时引起了高能所上下巨大的波澜。
高洪利院士都有点不敢相信，“cp组？张硕？他是去干什么？做cp破坏研究？”
所长吴建宁也很疑惑，“张硕加入cp组？引入人才是好消息，可为什么不是计算中心？”
吴建宁当然也希望cp组能做的好一些，而不是以烂摊子收尾，他不能理解张硕为什么要加入cp组，而且是直接担任特聘顾问。
特聘顾问，和于飞就同级了。
这是要来主导cp破坏的研究吗？
谭志明知道消息直接懵了，他和吴建宁一样，一时间无法理解。
两人的心情是不同的。
吴建宁是高能所的所长，他觉得cp都引入人才总归不是坏事。
谭志明则是越想越郁闷，他们的研究被张硕证明无法成功，也导致自己离开了cp组。
然后，张硕来了？如果张硕来到cp组以后，完成了一些有影响力的研究，到时候，其他人怎么看？这不就代表他是个蠢蛋吗？(本章完)
