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第67章 只求总裁一句话
作者:花开彼岸更新时间:2024-11-20 14:29:08

他各种顺耳的话,看似在理的话说尽,谭部长才若有所思的表示,卖他一个人情,不是不可以,但公司有规章制度在,很令人为难,最后说:“霍总监,辞退陆兰时,人事部已经下了正式文书,不好说撤销就撤销。这样吧,我再斟酌斟酌,稍后给你答复。”

这话听起来,像是拒绝的委婉说辞,霍津梁再多说无益,于是说:“行。希望谭部长能为我们室内设计组的整体工作考虑,能给我一个令大家都高兴的答复,改天有空,我请你喝酒。”

送走霍津梁,谭部长摸着下巴,独自琢磨起来。

现在的情况,看起来不止是陆兰时一个最基层员工的事情,而牵扯王恒达部长和霍津梁总监两人之间的暗中较劲。陶筠风和陆兰时调回设计部之前,王部长和霍总监就意见相左,王部长还到总裁面前参了霍总监一本,结果适得其反。

霍总监是总裁找来的人,自然被总裁看重,在公司稳势上升,卖他一个人情,有何不可。

不过,王部长算得上公司的老将,之前董事长挺看中他,在公司根深位稳,倘若卖了霍津梁人情,对他不好解释。

果然,对谭部长而言,这真就是一件令人为难事情,必须仔细斟酌。

总裁办公室里。

看着站在跟前的陶筠风,一副低眉顺眼的样子,卓廷煜可以肯定,无事不登三宝殿,她主动找来,一定有事。确切的说,有事相求。

他往真皮座椅上一靠,冷面无情,酷酷的说:“什么事,说吧!”

总裁对她这态度,与之前有所差别,陶筠风猜测,他应该是收到她退回的香水而不高兴。

香水的事,她不想多说,现在站在这里的目的,是为陆兰时求情。

没必要拐弯抹角,她直接说陆兰时被开除的原因,并再一次据理力争,认为公司开除陆兰时处罚过重,她找过人事部的谭部长,没有用,只好来找总裁,只要他一句话,陆兰时就可以继续留在公司工作。

听完她的话,卓廷煜勾起嘴角:“陶筠风,你现在是求我帮陆兰时说情?”

陶筠风点头:“是。只求卓总一句话。”

他语气冷漠,又问:“你凭什么以为,我会帮你?”

“呃?”陶筠风哑口。

是呀,凭什么?

就凭他请她吃过两顿饭,说喜欢她这种长得漂亮,又聪明能干,还懂得欲迎还拒的女人?

想了想,陶筠风回答:“卓总肯答应我的请求,我可以再给你唱一遍那首《快乐颂》,单独为你唱。”

她这样说着,就唱了唱起来:“吃饱的人很快乐坚不可摧,挽个朋友就忘记受伤滋味,贫穷富贵氧气都不用消费,天空当被,勇气是我的宝贝。啊…… 嗯……当过笨蛋就不要害怕吃亏,体会无常翻阅过了虚伪,独自沉默的日子远离是非,天南地北我偏爱黑色香水。啊……嗯……”

只唱了这两节,她就停下来问:“卓总,我唱的歌,你还喜欢?”

从第一节直接跳到黑色香水的一节,让人联想到那天他送她香水的事,显然是在暗示,她可以接受他送的香水。

肯接受他的香水,更深层次的意思是什么,更加耐人寻味。

卓廷煜看着陶筠风,嘴角勾起笑意。

她这回应很聪明,婉转而有趣,不像一般的女人,只会摆出一副死鱼脸,无趣的直接说:“你想要我做什么都可以……”

“啪!啪!啪!”卓廷煜拍了三声手掌,浅笑着说:“唱的不错,我喜欢。陶筠风,既然陆兰时是你的好姐妹,她被辞退的话,会影响到你的工作情绪,为了避免利和广场的项目投标工作受到影响,看在你为她求情的份上,我可以帮你说情。不过,死罪能免活罪难逃,公司还是要对她作出相应的处罚。”

这逻辑牵强附会的一番话,陶筠风不难听出重点,陆兰时可以不被辞退!

总裁总算答应她,没白跑一趟!

“谢谢卓总!”她脸上露出欢喜的笑容,朝他鞠躬道谢。

道谢之后,看陶筠风就有开溜的迹象,卓廷煜拿出她快递退回来的香奈儿可可小姐黑色香水,往办公桌面前一推:“陶筠风,这瓶香水,还是与你最相配。”

“是,谢谢卓总。”她不能再拒绝,只得把那香水拿到手里,再次道谢。

还好,总裁暂时没向她提出任何无礼的要求,她成功全身而退,撤出总裁办公室,拍着胸口下楼。

办公室里,卓廷煜拿起电话,接通人事部的谭部长,直接跟他说,取消对陆兰时的辞退决定,扣她这个月的奖金给予警告处分。

谭部长正纠结是按照王恒达的意思,务必直接开除陆兰时,还是卖霍津梁一个人情,突然接到总裁电话,亲口下令,撤销辞退决定,他不由抹了一把额头渗出的细汗。

接到总裁口谕,谭部长依然纠结,一个基层员工,上班干了点私活,王部长非要开除她,霍总监来替她求情,总裁居然亲自过问,这个陆兰时,这其中,有什么猫腻是他不知道的?

于是,他试探的问:“卓总,我不太明白,这个陆兰时,一个基层员工,违反了公司规章制度而不能将她辞退,她是有多重要?”

好像听到一个可笑的问题,卓廷煜笑出了声音:“区区一个陆兰时,并不重要,重要的是她的好姐妹陶筠风。陶筠风是陆兰时共进退的好姐妹,她手上现在抓着正圆集团的利和广场项目,如果此时辞退陆兰时,陶筠风很有可能会一气之下也辞职。单凭她在正圆集团总裁面前打个照面,我们公司就能提前拿到利和广场项目的相关资料,她现在辞职的话,是公司的损失。”

只在穆希恩跟前打个照面,正圆集团就给YAD公司打开方便之门,陶筠风能毫不费劲的做到,他这个YAD公司的总裁,未必能做得到。

谭部长又抹了一把汗,终于明白,王恒达说的,陶筠风这刺头现在更硬了,她不仅有总裁撑腰,还能跟正圆集团总裁搭上关系,果然是根硬刺!

他刚抹了汗,又听总裁说:“谭部长,利和广场这么重要的项目,陶筠风和陆兰时这么重要的关系,你没有拿捏到位,是否人力资源部最近消息太闭塞,只会按部就班,做不到对员工的灵活管理?”

听总裁这么一说,谭部长热汗冷汗一起,蹭蹭冒出来。

下午,人事部来贴出正式通告,没说撤销辞退陆兰时的决定,直接是处罚公告,扣除她当月所有的奖金,如有下次发现她上班时间干私活等违反公司规定,将直接辞退。

这个处罚,对陆兰时而言,算是最轻的。

就扣她当月奖金,不过她这个月,除了全勤奖,没别的奖金。几百块全勤奖,扣就扣,随便扣!

通告贴出来,陶筠风和陆兰时又抱在一起手舞足蹈。

苏陌陌心里不是滋味,更恨陶筠风。

人事部都已经决定辞退陆兰时,叫她去办理离职手续,陶筠风居然有本事掰了这个结果,公司对陆兰时的处罚,只扣除当月奖金这么简单!今天早上,她在全办公室告诫所有员工,陆兰时上班干私活被开除,大家要引以为戒,现在人事部改了处罚,简直是打她的脸啪啪响。

为感谢陶筠风为她据理力争,她才得以被开除的“死罪”,陆兰时当晚请陶筠风吃大餐。

她心中的感动,感激,用一句话总结:“有陶筠风在YAD公司的设计部,才有设计部的陆兰时。”

陶筠风不敢认这话,惭愧的表示,其实她去找王恒达、找谭部长理论,并没有起到什么egg用,最后还是找了总裁,求总裁的一句话,才有现在的结果。

不管怎么说,陶筠风是帮了她,陆兰时感激不尽。

陆兰时上班干私活,归咎原因,是手上没项目,太闲了,这次因祸得福,她终于不用继续当打杂小妹,从苏陌陌手里接到了设计项目,上班时间终于充实的忙活起来。

陶筠风和项目组的同事一起从楼上下来,准备去利和广场做现场勘察。

在这次统一安排的现场勘察之前,陶筠风和同事们已经去现场看过,这次一方面是配合招标方的工作安排,另一方面是再一次详细的现场勘察,对他们做技术资料有益无害。

看霍津梁已经开车出来,等在外面,要和他们一起去,请陶筠风上他的车。

上车之后,陶筠风半开玩笑的问:“霍总监还要亲自去看现场,是对我不放心?”

霍津梁的回答云淡风轻:“招标工程的设计方案要经过我审核,我自然要去看过现场,还心里有数。”

事实上,他可以不去,只不过他现在一起去的话,可以和她相处多一点。

华灯初上,项目现场勘探完毕,出来之后,项目组的同事往另一边,陶筠风和霍津梁往热闹的十字街方向,他要请她吃那附近的一家特色菜。

人行横道绿灯亮起,他们随着人群过马路。

不经意的,陶筠风看到迎面而来,一个曾经熟悉男人,那张曾熟悉的脸。

越来越近,她低头,往霍津梁身后躲,脸遮在他宽厚的肩膀后面。

“怎么?”他发现她的异样。

“没事,直走。”她低着头,小声说。

快要擦肩而过,男人还是看到了她,并叫出声:“淘淘!”

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